Lotus’un, gelecek yıl Kimi Raikkonen ve Romain Grosjean’la anlaştığını açıklamasından bu yana, Robert Kubica’nın takımdaki geleceği de gittikçe soluklaşıyor. Sezon başında geçirdiği kaza sonrasında Leh sürücünün iyileşmesi, beklenenden daha uzun sürdü.
Kubica önceki ay yaptığı açıklamada 2012 sezonunun başlangıcına yetişemeyeceğini söyleyerek, Lotus’a kendisinin yerine birinin alınması gerektiği mesajını vermişti. Takım da hızla hareket ederek kısa süre içinde Raikkonen’le iki yıllık bir sözleşme imzaladı.
Paris’te yapılan basın toplantısında takım patronu Eric Boullier, Kubica’yla Lotus arasındaki ilişkilerin donma noktasına geldiğini vurgulayarak, Kubica ile Lotus’un yollarının gelecekte birleşip birleşmeyeceğini bilmediğini söyledi.
“Robert’in, kendi planlarını belirlemesini bekledik. Onu F1′e geri döndürmek için ne gerekiyorsa onu belirlemek adına hem onunla hem de menajeriyle oturup konuşmak istiyoruz.”
Boullier’in bu sözleri, takımın, Kubica’nın menajeriyle gelecek sezonun sözleşmesiyle ilgili olarak görüşmelerin sürdüğü yönünde yaptığı açıklamayla uyumlu.
“Onu F1′e döndürebileceksek, bunu yapacağız, ancak önümüzdeki yıl için sürücülerimizi belirledik ve onlara sadık kalacağız,” dedi Boullier, Kubica’nın 2013 sezonunda Lotus dışında başka bir yerde de olabileceğini işaret ederek.
Kubica’nın menajeri Daniel Morelli de, Lotus’la olan sözleşmenin 2012′yi kapsamadığını doğruladı. “Sözleşme 2012 başında sonra eriyor. Ocak ayından itibaren istediğimiz yere gidebiliriz.”
Dolayısıyla Lotus’un, Kubica’nın iyileşmesini beklemek ya da Formula 1′e dönüşünü kolaylaştırmak için ona test ayarlama gibi bir yükümlülüğü bulunmuyor.
Kubica’nın, Massa’nın yerine geçip Ferrari’yle anlaşacağı yolundaki artan söylentilere rağmen, Maranello ekibinin, Kubica’nın tam anlamıyla iyileşip eski formuna döneceğinden emin olmadığı müddetçe bu anlaşmaya yanaşması güç görünüyor. Ferrari takım patronu Stefano Demonicalli, Kubica’nın, Ferrari’ye ait test tesislerini ya da araçlarını kullanabileceği yönündeki iddiaları daha önceden reddetmişti.
